Cursos Marzo 2019

La discriminación afecta transversalmente el ejercicio de los derechos. Por eso es relevante para una sociedad democrática entender cuáles son la prácticas discriminatorias; a fin de evitar la estigmatización, exclusión o segregación de personas y grupos. 

Este curso aborda la comprensión conceptual de la Discriminación, desde una perspectiva jurídica y socio-cultural. Es una instancia de aprendizaje y reflexión sobre avances en términos de ampliación de derechos e inclusión efectiva de grupos históricamente vulnerados.



Propone acercar al aprendizaje y la comprensión de la LSA para diálogos sencillos así como también reflexionar sobre la accesibilidad comunicacional en el marco de políticas públicas y a la promoción de la participación ciudadana de las personas Sordas en diferentes ámbitos. 

Este curso, contribuirá a un primer acercamiento a la LSA que permita transformar la mirada y el aprendizaje elemental para el inicio comunicativo con las personas Sordas.

El INADI (Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y Racismo), organismo creado mediante la Ley N°24.515 en el año 1995, tiene entre sus objetivos impulsar acciones y medidas concretas para combatir la discriminación la xenofobia y el racismo. A su vez, el Plan Nacional contra la Discriminación (Dec. Nac. 1086/05) propone entre sus estrategias desarrollar programas de prevención de prácticas discriminatorias.

Por otra parte, la Red de Empresas por la Diversidad de la Universidad Torcuato Di Tella tiene entre sus objetivos generar el intercambio de ideas para las empresas, OSC, ámbito público y otros centros de investigación en el mundo, interesados en la promoción de la diversidad y la inclusión.

Ambas entidades, apuestan a las herramientas de investigación y capacitación como ejes fundamentales para la incorporación de políticas dentro de las organizaciones dirigidas a la inclusión de los grupos históricamente vulnerados.

En tal sentido, se da la articulación que impulsa y propone el desarrollo de un curso virtual titulado “Gestión de las Diversidades en el mundo del trabajo”.

La propuesta consiste en el desarrollo de un curso introductorio acerca de Gestión de las Diversidades en Empresas, abordando las problemáticas de distintos colectivos, a fin de promover una gestión de los recursos humanos plural y diversa en las empresas con miras a propiciar la inclusión laboral y social de este grupo históricamente segregado.


Este curso tiene como finalidad reflexionar sobre el poder de las palabras y el riesgo de utilizarlas para etiquetar, estigmatizar y reproducir estereotipos cuando son utilizadas a través de los medios de comunicación masivos y las redes sociales.

Está destinado a periodistas y comunicadores/as que trabajen en medios de comunicación, en comunicación institucional o sean usuarios intensivos de redes sociales.

Es obligatorio participar en todos los módulos al menos una vez en los foros de debate y completar el cuestionario incluido en cada módulo y el trabajo final, para la aprobación del curso.

La bibliografía principal del curso son los Manuales de Comunicación Inclusiva editados por el INADI en 2018.